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提问者:lixinling [个人资料] 写纸条 去TA家

2011-3-30

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悬赏6 征答截止时间 2011/4/29 19:58:11

个性比较内向,心又比较软,不太爱责备别人,这样的适合做管理员吗?如果做管理人员又要具备什么条件呢?

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提问者选择出的最佳解决方案

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回答者:4018295763 [个人资料] 写纸条 去TA家

2011/3/31 14:36:04

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其实坐管理人员得根据你管理的业务来决定,如果你管理的是现场,心软的性格是不是适合的。但是内向的性格最好的还是选择是改变自己,然后推出“仁政”的管理模式还是有可行性的

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回答者:6208651974 [个人资料] 写纸条 去TA家

2011/3/30 23:43:14

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只要你能及时准确的掌握信息,然后根据你的资源和环境迅速作出准确的决定,就是管理员

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回答者:2856470932 [个人资料] 写纸条 去TA家

2011/4/1 12:07:24

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我为楼主的问题上传了《如何做一名合格的管理者》资料,但很遗憾没有通过审核!

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回答者:4638490512 [个人资料] 写纸条 去TA家

2011/4/1 13:42:41

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1、成功邀请圈外好友,她种的庄稼都快丰收了,还不见兑换机会,系统实时响应不敢恭维:(

2、请在田园下面增加留言功能,也好互动交流啊,比如偷的人家太多了安慰人家一下啥的:)

3、管理员的菜园偷盗者动作很快,可是管理员也太不勤劳了,大家都和你们一样,那这个游戏荒地还不是天天漫山遍野啊?!显然缺乏推广这一游戏的激情:(

4、道具应该既可以兑换也可以买啊,这个世界哪有有钱买不到道具的理由,明显不尊重现实:(

5、级别提升后,可以购买种子的市场售价应该有级差,3级的种子收获的果实还不如2级的种子,当然俺已经离开那个级别了,但是你们还是要好好检查一下逻辑先:(

6、扩建土地要求满足了,却不能成功扩建土地,反映不是一般的慢:(

7、耕种爱心地的块数、每天偷盗的次数也应该随着级别的提升而提升啊,太不懂鼓励大家了:(

综上,人民群众还是认真做了功课的,玩也要玩的有心得,管理员的管理就更不用说了,应该好好补补课哦,偷懒明显没前途吗:)

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此问题已解决.