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提问者:9467189302 [个人资料] 写纸条 去TA家

2014-4-30

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悬赏0 征答截止时间 2014/5/30 17:03:21
在房地产行业如何成长为一名优秀的市场研究经理或总监?换句话说一名优秀的市场研究经理或总监应该具备哪些技能,我们应如何去养成

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回答者:hongxiaa [个人资料] 写纸条 去TA家

2014/5/4 10:04:06

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关键的五要素——天赋、知识、技能、激情和远见
1.天赋。天赋是不可更改的,如果一个人天生具备以下三个方面的特征(或比周围的人略强),就可能是块好材料。一是科学的态度和理性的思维,做事情比较理智,喜欢用客观的、分析的眼光和数据说话,而不是凭感觉做判断,更不会随大流人云亦云;二是逻辑思维能力强,分析问题讲究前因后果,能把复杂的问题简单化,这样才能从错综复杂的环境中提取有用的信息、在纷乱中理出个头绪来;三是有创新意识,做事情敢于“适当冒险”,愿意尝试与众不同的新方法、新途径,并敢于承担“失败”的责任,这样他才能不断挑战自我,开创一片新天地。
2.知识。知识是后天积累所得,知识面的广阔与否决定一个市场营销人才的视野能看多高、多远。当然除了科学的知识以外,一名优秀的市场营销人才最好具备一些艺术方面的知识(比如音乐、绘画等),因为艺术会启发人的潜能,提高自己的想象力和创新能力,思维的角度和宽度都会扩大,使各种知识能有机地结合起来。
3.技能。技能的获得唯有通过实践,如果没有一个好的工作环境,就没有锻炼的机会(实践的机会);如果没有好上司或好师傅,就没有人指导。这样,再聪明的人,即使天赋很出色、知识很丰富,也只能是纸上谈兵。这个道理类似于运动员的培养。
4.激情。激情是任何一个职业经理人成功的动力,但对市场营销人才来讲就更重要,因为很多市场营销工作短期内看不出效果来(不像销售工作),因此要耐得住寂寞,这就需要极大的激情来支撑自己。不管别人怎么说、怎么看,不管现在社会上什么人吃香,自己都要“无动于衷”,全身心地投入到市场营销这项事业里去,不达目的决不罢休,这是市场营销人才总是从长远目标考虑问题的具体体现。如果一个人在短期利益与长期利益之间找平衡时偏向长远利益的话,他就可能适合做市场营销工作,否则还是从事其他工作为好。在我看来,成功人士与一般雇员的差别,就在于一般雇员即使没有动力也关系不大,只要有压力就行,但是对于想取得巨大成功的职业经理人来说,要变压力为动力,才能够持久,才不需要“外力”推动,这一切都需要对市场营销工作有激情,把营销当做一个“事业”来做。
5.远见。远见是一个人“聪明”与否的体现,所谓聪明就是比其他人“看得远、想得早、动手快”。看一个人有没有远见,主要是看他是否有独到的见解,并基于这种独到的见解对未来进行长远的规划,然后按照规划一步一步地实施。而在执行过程中,有时候前进,有时候会后退(很多人接受不了后退),因此不能计较一时一事的得失,凡事从长计议。

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回答者:8908241635 [个人资料] 写纸条 去TA家

2014/5/7 10:56:45

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关键:

1、积累;1)市场、经济、城市发展等知识的积累;2)人脉的积累,政府的、同行的、相关行业的等等;3)本行业专业的知识积累;

2、内部、外部多沟通、多听、发现机会;

3、跟得上时代;

4、具有前瞻性;

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回答者:dnv3333 [个人资料] 写纸条 去TA家

2014/5/20 1:06:24

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了解吃透区域 市场 客户 竞争。掌握营销的全部知识。

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回答者:wushao66 [个人资料] 写纸条 去TA家

2014/5/25 8:18:15

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市场的把控性,及时调整政策、价格等 2、营销知识全面性 3、积极学习的心态

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回答者:shine53719 [个人资料] 写纸条 去TA家

2014/6/3 11:02:43

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先学会调研

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回答者:9670259431 [个人资料] 写纸条 去TA家

2014/6/3 14:04:23

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市场研究相对较为繁琐,需要有积极的态度。

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回答者:7367029845 [个人资料] 写纸条 去TA家

2015/7/7 14:30:38

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我认为应该有以下方面 一是刻苦精神,就是你有没有刻苦钻研的想法 二是思维的发散程度 三是预见性 四是平衡能力

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